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2016年高级人力资源师知识点:个人职业管理

时间:2016-11-14 12:40来源:尚德人力资源管理师 作者:人力资源 点击:

  2016年高级人力资源师知识点:个人职业管理

  下面整理了高级人力资源管理师的学习中“个人职业管理”相关知识点,希望能够对于大家的学习有所帮助。

  1、个人职业生涯管理的过程

  自我职业生涯管理:员工为了满足自己发展的要求,根据处人特征和需求,寻求职业自我完善的过程。

  自我职业探索、确定职业目标、确定发展规划、采取实际行动四个过程。

  2、了解自我

  职业自我:与职业选择有关的个性心理特点,主要包括职业价值观、职业兴趣、职业潜能等。

  心理测量:职业价值观测验、职业兴趣和职业人格的测试、职业能力测试。

  其他的了解自我的方法:我是谁?我在哪里?我将是什么样子?你的理想工作?目标导向职业生涯。

  3、了解职业

  职业信息查询、职业信息访谈。

  4、职业选择:

  生涯规划的具体步骤:1)了解环境和自我,确认生涯发展的机会;2)选择目标,并做好目标的沟通工作;3)确立发展行动的策略;4)按目标逐步执行实现;5)评价发展计划。

(责任编辑:人力资源)
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