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人力资源师资料:劳动争议当事人的权利义务

时间:2016-12-07 11:17来源:尚德人力资源管理师 作者:人力资源 点击:

  人力资源师资料:劳动争议当事人的权利义务

  下面整理了人力资源管理师的学习中“劳动争议当事人的权利义务”相关知识点,希望能够对于大家的学习有所帮助。

  1.劳动争议当事人的权利

  (1)当事人有提起仲裁申请、答辩、变更申诉请求、撤诉、要求劳动争议仲裁委员会公正调解和裁决的权利;

  (2)当事人有委托代理人参加仲裁活动的权利;

  (3)当事人有申请回避的权利;

  (4)当事人有提出主张、提供证据的权利;

  (5)当事人有自行和解的权利;

  (6)当事人有不服仲裁裁决向人民法院起诉的权利;

  (7)当事人有申请执行的权利。

  2.劳动争议当事人的义务

  (1)当事人有正当行使权利的义务;

  (2)当事人有遵守仲裁庭纪律和程序的义务;

  (3)当事人有如实陈述案情、提供证据、回答仲裁员提问的义务;

  (4)当事人有尊重对方当事人和其他仲裁参加人的义务;

  (5)当事人有自觉履行发生效力的仲裁调解书和仲裁书的义务;

  (6)当事人有按规定交纳仲裁费的义务。

(责任编辑:人力资源)
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