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人力资源管理的十大新方向

人力资源管理十大新方向 十八届三中全会主题词是改革。一个国家、一个企业最深层次、最根本的改革一定是人的观念、人的态度与能力的改革。这要求企业家深刻思考在我们面临的形势和发展机遇下,能否从根本上改变企业的发展方式和人力资源管理的行为方式。...
浏览次数:106收藏数:0发布时间:2014-03-06 15:30:33

人力资源就业与学习

人力资源说白了就是在单位管人的部门...
浏览次数:155收藏数:0发布时间:2014-03-04 14:44:49

助理人力资源管理师-职业资格证书

企业人力资源管理师/是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一,并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。企业人力资源管理职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业...
浏览次数:208收藏数:0发布时间:2014-02-17 16:22:10

尚德机构人力资源认知新解

在 尚德机构人力资源 专家看来,人力资源的第一要义恰恰在于管理,即伸张公司的意志。这是我们对人力资源的新认知。 伸张公司的意志,要求人力资源部门必须首先遂行公司最高管理层的决议,即便这种决议遭到业务层的反对。比如,在公司进行组织变革的时候,或...
浏览次数:233收藏数:0发布时间:2011-09-27 10:42:58

尚德人力资源发展的四个坐标

人力资源发展的四个坐标是指什么呢?为了加深大家对人力资源管理的了解,我们 尚德人力资源师 做了详细的分析,其具体内容介绍如下: 坐标一:打基础步步为营 尽管不是所有情况下都按此发展过程前行,但即使是人力资源专业毕业的硕士生也很少直接能成为HR经...
浏览次数:156收藏数:0发布时间:2011-09-26 11:25:46

尚德人力资源师对培训市场的分析

我们尚德机构认为培训师是培训的灵魂,培训师的质量好坏直接影响了培训的效果,同时也对组织培训的人造成一定的影响。每个企业都希望一份投入获得一份收获,那么如何更好的在良莠不齐的培训师市场找到最适合企业的培训师呢?这已经成为当今很多企业面临的一...
浏览次数:153收藏数:0发布时间:2011-09-22 11:22:51

2011年人力资源管理师考试相关疑问解答

报考人力资源管理师有那些条件?主要的对象是那些人 ? 答:考试培训对象:企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 人力资源管理人员分为四个级别:人力...
浏览次数:99收藏数:0发布时间:2011-08-08 14:42:24

5060全讯公布2011年统考日安排

人力资源 尚德机构公布2011年统考日安排: (一)2010年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日(以下简称统考日)制度。统考日具体日期是3月19、20、21日,5月21、22、23日,7月16、17、18日,9月17、18、19日,11月19、20、21日。 (二)我部组织的全...
浏览次数:153收藏数:0发布时间:2011-08-05 17:08:27

2011年北京市人力资源管理师考试报名通知

2011年5月的全国统一职业技能鉴定在5月21、22日两天进行,网上报名时间自2011年3月21日开始至2011年3月28日结束。2011年我市全国统一职业技能鉴定职业包括:职业指导人员、项目管理师、电子商务师、 企业人力资源管理师 、物流师、心理咨询师、企业信息管理...
浏览次数:121收藏数:0发布时间:2011-05-06 16:40:30

2011年尚德人力资源管理师报考条件

人力资源管理师报考条件如下:...
浏览次数:269收藏数:0发布时间:2011-03-03 10:42:58
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