5060全讯官网

人力资源师第一品牌--人力资源师指定培训网站
【尚德机构分校电话】

北京: 010-51664244 广州: 020-61139986 深圳: 0755-61289442

上海: 4007062081 天津: 4007062082 南京: 4007062083 苏州: 4007062083

杭州: 4007062085 济南: 4007062070 青岛: 4007062070 武汉: 4007062071

长沙: 4007062071 郑州: 4007062071

-------每 2位人力资源师 就有 1位出自尚德机构
北京人力资源管理师
您当前的位置 主页 > 人力资源管理师 >

我要报名学习

立刻致电:

010-51664244

(欢迎致电尚德培训机构 24小时接听)

北京:010-51664244

天津: 4007062082

广州: 020-61139986

南京: 4007062083

北京7大报名中心

中关村数码大厦A座716

崇文门新世界百货A座1308

国贸建外SOHO六号楼702

西直门西环广场A座办公楼15A1

东土城路怡和阳光C座1103

公主坟城乡华懋1030

北四环东路千鹤家园5乙楼601

尚德机构电话

我要培训

尚德机构 拥有48门课程 86%学员 就业 升学 晋升 选择尚德培训

人力资源师知识点:企业各类人员计划的编制

  人员配置计划的主要内容应包括,企业每个岗位的人员数量、人员的职务变动情况、职务空缺数量以及相应的填补办法等。...
浏览次数:152收藏数:0发布时间:2016-11-04 11:09:48

2016年人力资源师辅导:教学计划的内容

  教学计划的基本内容主要包括:教学目标、课程设置、教学形式、教学环节、教学时间安排等几个主要方面。...
浏览次数:180收藏数:0发布时间:2016-10-31 13:15:24

人力资源管理师:选择薪酬市场调查方式

  一般来说,对于一些较明确的规范性岗位,采集所需要的薪酬信息时,可选择使用简单的调查方法。...
浏览次数:163收藏数:0发布时间:2016-10-26 11:27:49

2016年人力资源管理师知识点:岗位工资制

  岗位工资制是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定工资等级和工资标准,进行工资给予的工资制度。...
浏览次数:235收藏数:0发布时间:2016-10-21 12:27:51

人力资源管理师:企业管理人员的一般培训

  岗位工作会议组织能力,进行岗位开发的能力,开展团队活动所需的知识、信息等。...
浏览次数:171收藏数:0发布时间:2016-10-18 11:20:54

2016年人力资源管理师资料:培训环境分析

  培训环境分析是指对开展培训的环境与条件进行分析。它影响到课程内容的设计和教学方法的选择。...
浏览次数:252收藏数:0发布时间:2016-10-13 11:17:23

人力资源管理师:企业工资制度设计的程序

  如以能力为导向的工资结构、以岗位为导向的工资结构及组合工资结构,采用该类型的企业较多。...
浏览次数:208收藏数:0发布时间:2016-10-10 11:05:37

2015年人力资源师基础:面试的实施阶段

  面试的实施过程一般包括5个阶段:关系建立阶段、导人阶段、核心阶段、确认阶段和结束阶段。...
浏览次数:103收藏数:0发布时间:2016-09-30 09:46:43

人力资源师:薪酬调查数据的统计分析方法

  如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据。...
浏览次数:182收藏数:0发布时间:2016-09-27 11:39:31

2016年人力资源师知识点:团队工资制度

  团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。...
浏览次数:231收藏数:0发布时间:2016-09-22 10:56:16
  • 首页
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 下一页
  • 末页
  • 1651649
  • 立刻报名
    立刻致电!010-51664244
    或给我留言。我会第一时间与您联系!