5060全讯官网

人力资源师第一品牌--人力资源师指定培训网站
【尚德机构分校电话】

北京: 010-51664244 广州: 020-61139986 深圳: 0755-61289442

上海: 4007062081 天津: 4007062082 南京: 4007062083 苏州: 4007062083

杭州: 4007062085 济南: 4007062070 青岛: 4007062070 武汉: 4007062071

长沙: 4007062071 郑州: 4007062071

-------每 2位人力资源师 就有 1位出自尚德机构
北京人力资源管理师
您当前的位置 主页 > 人力资源知识 >

我要报名学习

立刻致电:

010-51664244

(欢迎致电尚德培训机构 24小时接听)

北京:010-51664244

天津: 4007062082

广州: 020-61139986

南京: 4007062083

北京7大报名中心

中关村数码大厦A座716

崇文门新世界百货A座1308

国贸建外SOHO六号楼702

西直门西环广场A座办公楼15A1

东土城路怡和阳光C座1103

公主坟城乡华懋1030

北四环东路千鹤家园5乙楼601

尚德机构电话

我要培训

尚德机构 拥有48门课程 86%学员 就业 升学 晋升 选择尚德培训

如何才能轻松通过人力资源考试

这个问题应该是很多的人力资源考试考生都会问到的问题。要想成功地通过考试,关键还在熟悉有关知识和技能并有深刻的理解。当然,答题技巧也是有的,为您主要总结了以下这些方面。...
浏览次数:110收藏数:0发布时间:2013-10-25 14:47:30

人力资源管理员考试中的技巧

人力资源管理员考试的报考在当下可以说是十分火爆的,虽然近几年考试通过率高了不少,但仍有不少考生“折翼”,其中有刚刚从事人力资源管理工作的“新手”,也有从事多年人力资源工作的老手,这说明有的考生在人力资源管理工作中已经形成了很自我的工作方式,...
浏览次数:177收藏数:0发布时间:2013-10-23 18:02:04

人力资源师如何让员工提高绩效

如何提高员工的工作绩效,促成企业的健康发展,是每一个企业的人力资源管理者都应该重视的。其实,我们应当从以下四个方面对员工进行管理。...
浏览次数:130收藏数:0发布时间:2013-10-21 17:26:26

我国的人力资源发展受哪些因素的影响

在追求市场经济的过程中,中国社会中的正义赶、道德和伦理意识逐渐变得脆弱起来,“不管黑猫白猫”的观念使得人们更加的去追求利益和物质,所以在企业的管理当中,过于强调正义和伦理道德未免显得成了说教,反而让人们更反感。 ...
浏览次数:123收藏数:0发布时间:2013-10-17 17:27:18

企业人力资源师怎样看简历

如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是每一个人力资源管理者必备的技能之一,这也是把好企业人员入口关的第一个环节,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的,现在刚好也正处于招聘高峰期,我们在这里为您总结了一些筛选简历的技巧。...
浏览次数:136收藏数:0发布时间:2013-10-15 17:54:56

人力资源管理师制定薪酬方案的注意事项

优质资源永远倾向于优秀的人才,而好的薪酬机制能让强者更强,也可以鼓励弱者跟上强者的步伐。那么如何制定最佳的薪酬方案,就成为了每一个企业的人力资源管理员要重视的问题。 ...
浏览次数:77收藏数:0发布时间:2013-10-12 14:55:42

作为人力资源管理师怎么留住人才

核心员工可以说是企业的命脉,也是一个企业在激烈竞争中立于不败之地的关键因素。对企业而言,人才的跳槽,无疑会给企业的正常运作带来巨大影响和。面对着即将流失的人才,企业需要做的就是深入了解员工离职的原因,才能从“对症下药”,突出企业的竞争优势,...
浏览次数:110收藏数:0发布时间:2013-10-10 17:47:08

关于人力资源的概念您了解多少

不少的大学生在刚踏入社会选择就业方向都时候都会选人力资源方面。人力资源是一种特殊而又重要的资源,是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分,做好一名优秀的人力资源管理师确实能有很好的发展前景。不过对于人力资源的具体概念,可能他们还缺乏一些认识...
浏览次数:169收藏数:0发布时间:2013-10-08 16:47:40

人力资源管理师招聘人才有何技巧

一个企业如果想要招到人才,首先就需要标新立异,人力资源管理师需要让应聘者们知道,该企业所提供的不仅仅是一份工作,而是一个职业发展的机会,只有这样,企业才有可能持续不断地招到顶级人才。 ...
浏览次数:171收藏数:0发布时间:2013-09-29 17:06:30

人力资源方案设计题答题技巧

所谓的方案设计题主要检验考生对企业人力资源管理的基本原理和基本方法,以及相关制度的基本内容、制定程序、执行过程等方面知识和能力的理解与掌握程度。简言之,就是检测考生运用企业人力资源管理的基本原理和基本方法,分析和解决实际工作中遇到的困难和问...
浏览次数:145收藏数:0发布时间:2013-09-25 17:57:00
  • 首页
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 下一页
  • 末页
  • 77767
  • 立刻报名
    立刻致电!010-51664244
    或给我留言。我会第一时间与您联系!