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构建岗位胜任能力模型的六大原因-人力资源师考试

】 模拟考场 视频课程 人力资源盘点的需要 在人力资源规划的过程中人力资源管理者必须清晰地知道谁是企业需要的人,哪些员工具备未来岗位所要求的素质,胜任能力模型为人力资源管理者及部门主管提供岗位的素质标准,依照这个标准我们就能够了解我们未来的人才...
浏览次数:83收藏数:0发布时间:2009-12-17 10:34:34

人力资源之新员工培训最重要的四个方面-人力资源师考试

】 模拟考场 视频课程 时下,培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于新员工更是要进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验,认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课...
浏览次数:128收藏数:0发布时间:2009-12-17 10:34:33

人力资源知识之绩效考核失败的三大原因-人力资源师考试

】 模拟考场 视频课程 绩效管理(performancemanagement)成为提升企业竞争力的有效战略工具,中国越来越多的企业在引进绩效管理的理论和方法,从“360度考核”、“平衡计分卡”,到不少企业津津乐道的“末位淘汰制”。凡是流行什么绩效考核理论或方法,我们...
浏览次数:200收藏数:0发布时间:2009-12-17 10:34:32

人力资源知识之面试题目编制的四项原则-人力资源师考试

】 模拟考场 视频课程 人力资源经理在面试的过程中,如果不提前对题目进行严谨地设计,而是临时抱佛脚面试的结果必将受到影响,再次向您简单介绍面试题目设计的四个基本原则。来源:考试大 1) 针对性原则:首先能够根据一项或几项维度进行考察有针对性地评分...
浏览次数:93收藏数:0发布时间:2009-12-17 10:34:32

人力资源之人岗匹配:猪八戒也能受重用-人力资源师考试

】 模拟考场 视频课程 一提猪八戒,大多数人脑子里会出现一个好吃懒做、整日色迷迷且丑陋不堪的形象。要把他和人才联系在一起,相信不少人会大摇其头。但是,观音菩萨愣是在上八洞、下八洞数以万计的神仙中选中八戒,让他担任西天取经的要员,的确是慧眼识珠...
浏览次数:93收藏数:0发布时间:2009-12-17 10:34:30

人力资源之七要素告诉你如何做好绩效评估-人力资源师考试

】 模拟考场 视频课程 在困扰世界的管理十大难题评选中,绩效管理被列为首位,可见绩效管理的难度。而绩效评估又是难中之难。在笔者几年的咨询经验中,曾经辅导过许多企业建立他们的绩效评估系统,但无论采用何种绩效评估方法,都或多或少的存在着一定的局限...
浏览次数:148收藏数:0发布时间:2009-12-17 10:34:29

人力资源知识之六方式教你如何培养毕业生员工-人力资源师考试

】 模拟考场 视频课程 一、企业对应届大学生的管理现状 经权威人力资源机构调查发现,应届大学生进入职场后,面临着工作环境需要适应、同事不太友善、所学专业不为所用等等职场新人目前最苦恼的事,同时这些也是用人单位所苦恼的事情。 在应届大学生初入职场...
浏览次数:109收藏数:0发布时间:2009-12-17 10:34:28
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