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2011年助理人力资源管理师理论知识真题精选

时间:2011-06-28 17:05来源:北京尚德培训机构 作者:http://www.sunland-h 点击:

1、培训前对培训师的基本要求包括( ADE )。
  (A)做好准备工作
  (B)与学员搞好关系
  (C)了解学员的喜好
  (D)决定如何在学员之闻分组
  (E)对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的情况进行取舍
  

 

2、简历的筛选应涉及到( BCDE )等几个方面.
  (A)审查应聘者的隐私
  (B)审查简历中的逻辑性
  (C)分析简历内部结构
  (D)审查简历的客观内容
  (E)对简历的整体印象
  


3、在面试过程中,考官应该做到( BCDE ).
  (A)让应聘者充分理解和尊重自己
  (B)创造一个融洽的会谈气氛
  (C)让应聘者了解应聘单位的情况
  (D)了解应聘者的知识和技能
  (E)决定应聘者是否通过本次面试
  

 

4、建立员工申诉系统,主要功能应包括( ADE )。
  (A)减少矛盾和冲突
  (B)使考评者了解员工意愿
  (C)提高员工的工作积极性  (D)允许员工对考评结果提出异议
  (E)使考评者重视信息的采集和证据的获取
  


5、根据面谈内容的不同.绩效面谈可以区分为(ACDE )。
  (A)绩效计划面谈
  (B)绩效提高面谈
  (C)绩效指导面谈
  (D)绩效总结面谈
  (E)绩效考评面谈
 

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