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人力资源管理培训高级人力模拟试题及答案[1]

时间:2014-06-10 12:00来源:5060全讯 作者:http://www.sunland-h 点击:


  人力资源管理培训2014年高级人力资源管理师模拟试题及答案[1]

  一、单选题:

  1、 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( c )。

  A.战略人力资源管理 B.人力资源战略管理

  C.战略上的人力资源管理 D.人力资源策略管理

  2、 港台人力资源管理专家将“strate蛳c”一词译为( c )更确切。

  A.战术 B.战略 C.策略 D.对策

  3、 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( c )。

  A.一般阶段 B.中级阶段 C.更高阶段 D.新的管理理念

  4、 以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( d )。

  A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D. 理想管理时期

  5、 ( a )被称为“科学管理之父”。

  A.泰勒 B.谢尔曼 C.雷特 D.韦奥尔

  6、 在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是( b )理论。

  A.科学实验方法 B.动作与时间研究 C.动作与时间探讨 D.科学实验研究方式

  7、 泰勒制不仅是一种新的科学管理方法,而且是一种( b )的管理哲学。

  A.工业心理学 B.变革性 C.劳动心理学 D.组织变革

  8、 泰勒等管理学家所提倡的( a ),不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

  A.科学管理原理 B.科学管理模式 C.科学管理原则 D.科学管理方法

  9、 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系,最终创立了(d )学说。

  A.社会人 B.经纪人 C.经济人 D.人际关系

  10、 梅奥的人际关系学最终被( b )替代。

  A.组织科学 B.行为科学 C.管理科学 D.社会科学

  11、以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( c )。

  A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

  B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

  C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

  D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

  12、 人力资源管理在现代企业中已经上升到( a ),它日益受到人们的普遍重视。

  A.主导地位 B.替代地位 C. 变革地位 D.指导地位

  13、 凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是( b )。

  A.一般系统理论 B.人力资源管理系统理论 C.人力资本理论 D.资源基础理论

  14、 人力资源管理是一个组织中的子系统,其中员工的知识技能是( b )。

  A.培训 B.投资 C.考核 D.评价

  15、 人力、人的知识和技能是( b )的一种形态。

  A.人力资本理论 B.资本 C.资源理论 D.成本理论
 

(责任编辑:人力资源师培训l)
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