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人力资源管理国家职业资格二级考试题(操作技能)-人力资源师考试

】 模拟考场 视频课程 一、改错题(本题共2题,每小题5分,共10分) 1、刘刚在某乡镇企业中担任人事主管,负责与本单位职工签订集体合同。下面描述的是刘刚在负责这项工作时的一些具体活动: 刘刚首先通知了厂工会,让他们选举出两名工会代表为集体合同协商做...
浏览次数:195收藏数:0发布时间:2009-12-17 11:05:37

助理人力资源管理师技能试卷(一)-人力资源师考试

】 模拟考场 视频课程 一、简答题(本题共3小题,每题10分,共30分) 1、组织设计的要求与原则是什么?答:组织设计的要求与原则有 1)目标-任务原则 2)分工协作原则 3)统一领导、分级管理原则 4)统一指挥原则 5)权责相等原则 6)精干原则 7)有效管理幅度原则2...
浏览次数:172收藏数:0发布时间:2009-12-17 11:05:33

5月21日H.R三级考试技能题答案-人力资源师考试

】 模拟考场 视频课程 1、什么是劳动?它的特点是什么? 答:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动关系,规定劳动合同双方当事人的权利和义务。 特点:1、劳动合同的主...
浏览次数:208收藏数:0发布时间:2009-12-17 11:05:32

2003年8月助理HR管理师试题及答案-人力资源师考试

】 模拟考场 视频课程 2003 年8 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理人员等 级:国家职业资格三级卷 册 一:职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上...
浏览次数:361收藏数:0发布时间:2009-12-17 11:05:32
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